打造一校三谷多园区

  秒速赛车平台作为深圳最具传统优势的辖区,助力人才追逐“创业梦”成为罗湖人才引进政策最重要的目标之一。新形势下,罗湖的产业转型升级需要更多的产业人才加入,今天的罗湖在吸引人才方面,有哪些优势?8月28日上午,罗湖区委常委、区委组织部部长范德繁,罗湖区委常委李小宁,罗湖区人才工作领导小组办公室主任汪家萍,深圳大学管理学院院长刘军、国信证券股份有限公司监事会主席何诚颖、普华永道深圳分所主管合伙人张展豪做客“罗湖振兴·大家谈”第三期—— 罗湖产业人才创新发展论坛,共议罗湖人才战略,畅聊罗湖创业优势!

  人才无疑是未来罗湖产业转型的重要力量,罗湖打出的“第一张牌”是“优势牌”,罗湖是深圳全市教育、医疗、文化设施最密集、水平最高的城区,最好的医院、小学、中学都布局于罗湖,同时罗湖是深圳全市星级酒店最多的城区,商业、酒店、餐饮等生活配套更与中心城区形成融合互动,除此之外,罗湖也是现代文明与传统文化交汇、交融的城区,小尺度街区充满生活气息,深受创新创业人士青睐。

  “第二张牌”是发展机遇。近两年,罗湖区抓住“东进战略”、城市更新带来的机遇,释放出巨大的产业空间,规划打造“一校、三谷、多园区”的大梧桐新兴产业带,重点发展互联网、新一代信息技术、机器人可穿戴设备与智能装备产业、航空航天、生命健康、文化创意等多个基于罗湖优势的特色产业,让创新人才有施展的空间和舞台。

  在硬件与政策双双落地的同时,罗湖也加强了“软件”的建设,“第三张牌”是服务牌。当人才被认定为“菁英人才”之后,人才与家人在罗湖享受的就医、居家养老待遇会享受人性化的服务,带给人才更多的获得感。目前菁英人才全部纳入了区级智库,他们对罗湖也产生了强烈的认同感。

  罗湖无论在历史沉淀、改革意识方面,还是在产业基础,配套环境方面,都有着巨大的引才优势和魅力。罗湖曾经创造了多项“中国第一”,但在进入新世纪后,遇到了一些发展瓶颈和突出问题,也是最早面临土地、人口、资源、环境“四个难以为继”的城区。

  为了破解这些困难和挑战,罗湖区提出了全面推进罗湖振兴发展,加快建设现代化国际化创新型先锋城区的奋斗目标,明确了打造精致精品精彩罗湖的工作思路。通过空间创新、产业创新、服务升级实现重大突破。

  罗湖通过城市更新,预计未来3-5年内可以释放超过1000万平米的产业空间,让罗湖再次有能力成为众多总部机构、金融企业的首选地。另外,棚改也是在罗湖最早推进,棚改将让一个充满安全隐患的、脏乱差的插花地变成一个现代化的花园式小区。未来3-5年,旧改和棚改将让罗湖旧貌换新颜。

  在产业创新方面,罗湖未来将在四大方面全方位推动,一是力推科技创新,全力加快大梧桐新兴产业带建设,打造一校三谷多园区,构建“信息经济、生命经济、智造经济、创意经济”等富有罗湖特色的新兴产业体系。二是加快业态创新,着力创建国家消费型经济综合改革试验区。促进传统专业市场升级发展,加快黄金珠宝产业供给侧改革。三是加强金融创新,推动红岭创新金融产业带规划建设。加大金融总部引进力度,推动私募基金产业园运营招商,与福田、前海形成衔接互补、良性竞争。四是推进管理创新,打造“亲、清”新型政商关系。

  全面推进罗湖振兴发展,加快建设现代化国际化创新型先锋城区,是罗湖今年的‘小目标’。罗湖今年要努力完成城市更新、产业升级、创新驱动、城区治理、改善民生和改革攻坚“六大任务”,人才是至关重要的一环。罗湖作为一个老区,面临各种各样的问题,很多技术难题需要解决,人才便能发挥极大的作用。引进博士,便是罗湖的举措之一。为了进一步推动人才政策落实,今年罗湖大力推动人力资源统筹配置改革,适应内部体制机制改革的调整,提升罗湖政府服务以满足罗湖振兴发展的需求。

  对内,罗湖将完善人力资源分类管理制度,提高干部专业化能力建设水平,坚持从岗位需求和工作目标出发,开展公务员选调和公开招聘工作,完善博士选聘程序和培养工作,依托全市开展的“双百苗圃计划”,加强干部队伍的梯队建设和专业化建设。同时,通过提供平台,根据博士需求、兴趣爱好举办各类文化讲堂、学术讲座、论文分享及对策建议等主题沙龙,以及博士创新能力高端研修班等活动,探索出一条具有罗湖特色的高层次党政人才培养之路。

  对外,罗湖深入推进“菁英人才”计划,依托罗湖现有产业基础,着眼于未来产业发展需要,以高端的生产性服务业、“互联网+”产业,以及市确定的战略性新兴产业和未来产业为重点领域,大力引进高层次人才,为高层次人才提供住房安居、健康医疗、子女入学、家属随迁等综合配套服务,确保高层次人才引得进、留得住。

  罗湖实施“菁英计划”一年多的时间里,已认定了159名“菁英人才。

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